כעת גיוס עובדים: משרות פנויות זינקו באופן מפתיע לשיא של שישה חודשים בנובמבר

טייק אווי מפתח

מעסיקים תלו עוד שלטים לבקשת עזרה בנובמבר כאשר שוק העבודה התאושש באופן בלתי צפוי.

למעסיקים בארה"ב היו 8.1 מיליון משרות פנויות בנובמבר, לעומת 7.8 מיליון באוקטובר, כך מסרה ביום שלישי הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה.זה היה הגבוה ביותר מאז מאי, וגבר על הציפיות של החזאים, שקראו שמספר הפתחים יישאר קבוע, על פי סקר של כלכלנים שלדאו ג'ונס חדשותוהוול סטריט ג'ורנל.

עם זאת, העלייה לא שינתה מעט את התמונה הכוללת של שוק העבודה, שהוא אחד שבו הגיוס והפיטורים שניהם איטיים יחסית לעידן שלאחר המגפה של 2022 ו-2023. היו 1.1 משרות לכל עובד מובטל בנובמבר, ירידה מיחס השיא של 2-1 באמצע 2022, וקצת מתחת ליחס הטרום-מגיפה של 1.2-1.

הפיטורים נותרו נדירים, כאשר שיעור הפיטורים נותר על 1.1%, קרוב לרמות הנמוכות מבחינה היסטורית שבהן הוא מרחף מאז 2021. עובדים נטו מעט יותר להתפטר מאשר מעסיקים היו לשחרר אותם: שיעור הפיטורים ירד ל-1.9% מ-2.1% באוקטובר. ככל ששיעור העזיבה נמוך יותר, כך העובדים פחות בטוחים שהם ימצאו משרה עם שכר גבוה יותר במקום אחר.

מנגד, קצב הגיוס הואט זה השבוע השני ברציפות ל-3.3% מ-3.4% באוקטובר.

"הדו"ח מראה שוק עבודה מושרש", כתב בפרשנות רוברט פריק, כלכלן תאגידי ב- Navy Federal Credit Union. "למרות יותר משרות פנויות, הגיוס נחלש, העובדים נרתעים עוד יותר מלהתפטר מעבודתם, והפיטורים נמוכים. זה מרגיש כמו תרחיש לחכות ולראות כאשר מעסיקים ועובדים מחכים כאחד למדיניות הממשל הבא".