France Travail שואפת להפוך את הצעות העבודה ואת העובדה שלמגזר הפרטי והציבורי יש מקצועות עם משימות מאוד דומות לגלות יותר. באיזה אופן?
בשנת 2022, "בחירת השירות הציבורי" פורסם (לפי צבירה) באתר Francetravail.fr יותר מ-68,100 הצעות עבודה, או יותר מ-5,650 הצעות חודשיות בממוצע. בשנת 2023, יותר מ-77,400 הצעות עבודה, או יותר מ-6,400 בחודש. מספר הצעות העבודה הציבוריות הנראות באתר Francetravail.fr גדל ביותר מ-13%. היה גם שיפוץ של עמוד המגזר הציבורי ב-francetravail.fr. מעסיקים וחברות ציבוריים חייבים לעמוד באותם אתגרים מבחינת הדיגיטל או הסביבה, למשל. לאחר מכן, רלוונטי למצוא את ההצעות המקושרות לאתגרים הללו באותו ממשק.
כמו כן, פתחנו את כל המבצעים, הירידים ואירועי הגיוס המקומיים לשירות המדינה. אנו מפתחים היכרויות עבודה הפוכה, או היכרויות לעבודות ספורט "מאצטדיון לעבודה": מועמדים ומגייסים (סתר) כולם לבושים בתלבושות ספורט ומסיימים יחד את המבחנים. אם הפעילויות אינן קשורות בשום אופן לרעיון של ביצועים ספורטיביים, מגייסים יכולים להבחין במיומנויות הרכות החיוניות לתפקידים שהם מציעים... הדרכים הללו לגיוס, ולמפגש עם המעסיק העתידי שלך - אולי - מושכות את שני המגזרים.
אנחנו יכולים לדמיין שכל זה מאפשר לאנשים שלא חשבו על זה בכלל להגיד "כן, למה לא למגזר הציבורי", או "כן, למה לא למגזר הפרטי".
אילו מחסומים יכולים להיות בצד זה או אחר?
יש יותר ויותר נקבוביות בין שני המגזרים, כישורים דומים בתחומים שבהם עסקים ומעסיקים מקומיים רוצים להשקיע יותר. אין להעמיד אותם יותר באופוזיציה כי זה עשיר לעבור מיקום אחד למשנהו. אבל אם יש מיומנויות ליבה, גם למגזר הציבורי יש מאפיינים ספציפיים: התהליכים והתוכנה אינם זהים במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי, למשל.
אימון הסתגלות יכול לעזור לך לרכוש את הכישורים הנוספים הדרושים. זו הסיבה שמאז אפריל 2024 פתחנו את ההכנה התפעולית לתעסוקה (POE) לרשויות המקומיות: סיוע במימון הכשרה לפני תעסוקה. מדובר בגישור על הפער בין הכישורים שיש לך עם הניסיון שלך במגזר הפרטי לבין אלה הנדרשים מהתפקיד שאתה הולך להצטרף אליו.
לגבי מקצוע המעבר של מזכיר העירייה, המנהלות הטריטוריאליות של France Travail חתמו על הסכמים עם CNFPT ומרכזי הניהול. אתה יכול לספר לנו יותר?
למעשה עבדנו עם מרכזי הניהול וה-CNFPT באופן ארצי כדי לפתוח את האפשרות למחפשי עבודה לעבור הכשרה על ידי ה-CNFPT למשרות ציבוריות. הוא זמין בשטחים בהתאם לצרכיהם ולספציפיות שלהם.
למשל ב-PACA: חתמנו על הסכם עם ה-CNFPT ומרכזי הניהול להציע תכניות הכשרה ללימודי עבודה שנוצרו במיוחד עבור מחפשי עבודה שאינם מגיעים מהשירות הציבורי הטריטוריאלי ומעוניינים לכוון אתכם למקצוע העירייה. מַזכִּיר. כבר בשנת 2023, ברמה הארצית, הוכשרו 1,000 מחפשי עבודה, שילמנו להם בתקופה זו. והגענו ל-70% גיוס. הרעיון הוא להכליל סוג זה של שיתוף פעולה.
