16,350 גיוסים נרשמו בתעשיית התרופות בשנת 2023. עלייה של 2.4% בשנה אחת לפי נתוני הסקר השנתי האחרון של חברות התרופות (ליאם), שהוצג ב-19 בדצמבר 2024. צמיחה זו היא, אבל זה ייצג קצת יותר מכפול מהגידול בתעסוקה בענף בכללותו (+1.1%), לפי איגוד מעסיקי התרופות.
במונחים של יצירת מקומות עבודה נטו, מדובר ב-2,200 משרות, יותר מ-90% בהתקשרויות קבועות. ההיקף שנלקח בחשבון על ידי Leem נוגע ל-108,600 עובדים מכל החברים, המייצגים רוב גדול מאוד של תעשייה זו שכוח העבודה הכולל שלה מסתכם בכ-137,000 עובדים בצרפת. בתחום זה, מספר תלמידי העבודה-לימודים שהוכשרו כיום מגיע לכמעט 10,000 בשנה.
«זו השנה השישית ברציפות שהמאזן חיובי» לתעסוקה בתעשיית התרופות, שמח וינסנט Guiraud-Chaumeil. נשיא ועדת התעסוקה, הכישורים וטביעת הרגל הטריטוריאלית של Leem מתאר "מגזר שמגייס בתנופה משמעותית". לורנס פיראוט, המנהל הכללי של Leem גם שותף לתחושה הזו של "דינמיקה יפה» אבל מעריך את זה «שָׁבִיר» בשל מספר גורמים. הוא מדגיש כמה מגמות שליליות כמו הירידה של צרפת בביו-רפואה בהשוואה לשכנותינו הישירות, גישה מוגבלת מדי לתרופות חדשות (37% אינן נגישות בצרפת לעומת 12% בלבד בגרמניה), המחירים הנמוכים ביותר באירופה, ושוב יעדים. את "מיסוי הולך וגובר ובלתי צפוי. הרגולציה הכרחית אבל היום היא לא נראית לנו הוגנת או מאוזנת, ומעל הכל היא חסרה נראות". מספיק עדיין להטיל דופי ב.
כמעט כל האזורים המספקים עבודה ופמיניזציה ניכרת בתעשיית התרופות
הגידול בתעסוקה בשנת 2023 מועיל ומתודלק על ידי כל האזורים ברחבי הארץ. כולם מציגים מאזן חיובי על פני שנה, למעט נורמנדי (-0.6%), אם כי זהו האזור השלישי בגודלו במונחים של משרות פרמצבטיות במדינה. אחרת, ההתפתחויות משתנות מ-+0.6% ב-Grand Est ל-+5% באיל-דה-פרנס ו-+6.6% בבריטני. לפי סקר Leem, 77% מהחברות החברות הצהירו על יציבות או עלייה בכוח העבודה שלהן ב-2023.
תעשיית התרופות היא אחד מהמגזרים התעשייתיים שנשים במיוחד. 57% מכלל העובדים הן עובדות, ושיעור זה מגיע ל-60% בחברות קטנות ובינוניות. בקרב בכירים ומנהלים, הנשים מגיעות כיום ל-58% כשהמצב היה כמעט שווה בשנת 2014. לבסוף, התפתחות הפער בין השכר הממוצע של נשים לגברים הייתה מזה שנתיים לטובת הראשונים (1.8% בשנת 2023) בעוד שזה היה לטובת גברים בכמעט 10% לפני עשר שנים.
5,000 משרות שיתמלאו בפארמה עד 2030 עבור המעבר האקולוגי והדיגיטלי
אם תעשיית התרופות תמשיך לגייס, היא מתקשה למשוך פרופילים שעלולים להיראות, מבחוץ, כלא טיפוסיים. עם עליית הדיגיטליזציה בכל התחומים, כמו גם המחויבות של המגזר להפחתת הפחמן שלה, Leem מעריכה כי יהיה צורך בכמעט 5,000 מקומות עבודה נוספים עד 2030 רק עבור המעבר הדיגיטלי והאקולוגי. הצרכים הדיגיטליים מוערכים ב-2,800 עובדים במהלך השנים הקרובות. המגזר מבקש למשוך, למשל, מהנדסי אבטחת סייבר או מהנדסי מערכות, או אפילו מומחים בארכיטקטורת נתונים. במונחים של מעבר אקולוגי, יצטרכו ליצור בסביבות 2,000 עמדות עד 2030. בענף זה חסרים מומחים בעלי פרופיל סביבתי, כגון מומחים בכימיה ירוקה, ניתוח מחזור חיים או אפילו עיצוב אקולוגי.
