הנתונים אומרים כי תלושי השכר עומדים בקצב האינפלציה, חלק מהעובדים מתחננים להבדיל

טייק אווי מפתח

רק 30% מהעובדים אמרו שהם "מרוצים מאוד" מהשכר שלהם בסקר שפורסם ביום שלישי באוקטובר על ידי מרכז המחקר Pew. זה ירידה לעומת 34% לפני שנה. מבין 29% שאמרו שהם לא מרוצים משכרם, 80% אמרו שהוא לא עומד בקצב האינפלציה.

בשאלות אחרות, סקר Pew עמד בקנה אחד עם נתוני הממשלה המראים ששוק העבודה יציב לעובדים, אך עומד במונחים של הזדמנויות חדשות. משרות פנויותביותר משליש מאז אמצע 2022, אז היה ביקוש גבוה לעובדים. עם זאת, הפיטורים נותרו קרובים לשפל שיא, מה שמצביע על כך שמעסיקים נאחזים בעובדים שלהם, אם לא מרעיפים עליהם העלאות שכר אדירות.

בסקר Pew של 5,273 מבוגרים בארה"ב, 69% מהעובדים אמרו שיש להם לפחות מידה לא מבוטלת של ביטחון תעסוקתי, אבל 52% אמרו שהם יתקשו לקבל עבודה חדשה. בשנת 2022, רק 37% אמרו שהשגת עבודה חדשה תהיה קשה.

יחד, שני מקורות הנתונים ציירו תמונה של שוק עבודה שבו עובדים נתלים, אך אינם נהנים עוד מהביקוש התזזיתי לעבודה שאפיין את שוק העבודה ב-2022.מעסיקים נסוגו מגיוס עובדים כיוון שריביות גבוהות שנקבעו על ידיהעלו את ההלוואות ליקר יותר, בניסיון מכוון להאט את הכלכלה ולקרר את האינפלציה.

כשהאינפלציה מתקרבת כעת ליעד הפד של ריבית שנתית של 2%, הבנק המרכזי מוריד את הריבית בתקווה להשיג ""שם האינפלציה שוככת ללא המיתון שנוצר במחזורים קודמים של אינפלציה והעלאות שיעורי אנטי-אינפלציה.