גלזינגר של אינטל לא לבד: 2024 הייתה שנת שיא לשינויי מנכ"ל

האם זה מרגיש כמו של חברה בעלת קומהעוזבים את עבודתם כל יום? אתה לא רחוק.

אינטל (), נייקי () וסטארבקס () הן רק חלק מהחברות שהמנהיגים שלהן עזבו השנה מסיבות מחוסר ביצועים לל-כמו עם המנכ"ל של ענקית המרקים והחטיפים Campbell's ()-אצִיר. (במקרה שלו, לליגת הכדורגל הלאומית.)

היציאות מהמקום העליון הגיעו לשיאים חדשים. עד כה בשנת 2024, יותר מ-1,800 מנכ"לים הודיעו על עזיבות, הסכום הגבוה ביותר שנרשם עד כה מאז צ'לנג'ר, גריי וחג המולד החלו לעקוב אחר שינויים כאלה ב-2002, כך מסרה חברת ההחלפה בחודש שעבר.

זהו זינוק של 19% מיותר מ-1,500 אקזיטים בתקופה המקבילה אשתקד, שהיה בעצמו שיא עד כה.

לוחות מאבדים סבלנות עם ביצועים נמוכים

העלייה בעזיבת המנכ"לים מגיעה כאשר מועצות המנהלים מאבדות יותר ויותר סבלנות כלפי בוסים שלא מצליחים לתקן את הספינה בחברות מתקשות, על פי מועצת הועידה.

יותר מ-40% מחברות S&P 500 שהחליפו את המנכ"לים שלהן השנה, מצאו ביצועים גרועים, כך מצא מועצת הכנסים בדו"ח בתחילת נובמבר שנעשה בשיתוף עם חברת הגיוס Heidrick & Struggles, חברת ESG ניתוח נתונים ESGAUGE וחברת ייעוץ התגמול Semler Brossy.

ליתר דיוק, ל-42% מהחברות הללו הייתה תשואה כוללת של בעלי המניות שנפלה מתחת לאחוזון ה-25 - עלייה מ-30% ב-2017. גם ל-S&P 500 הייתה שנה חזקה, שכנראה השליך אור בהיר יותר על תת הביצועים של חברות בפיגור.

"זהו איתות ברור למנכ"לים: ספקו ערך או תתמודדו עם בדיקה מוגברת", אמר לינדון טיילור, שותף בהיידריק אנד סטרגלס, בהצהרה.

מ-Gelsinger של אינטל ועד Kohl's Kingsbury, רשימה ארוכה של מנכ"לים שחררו

רשימת המנכ"לים שהודחו לאחר שלא הצליחו להחזיר את החברות שלהם ליושנה ארוכה.

הם כוללים את של אינטל, שכן יצרנית השבבים לא הצליחה לתפוס אתגל, ושל בואינג (), שעזב את יצרנית המטוסים הנאבקתבאמצעות מזומן.

הוחלפו גם מנהיגי קמעונאים שנאבקים עם צרכנים שצופים בארנקם ותחרות עזה מיריבים מקוונים, כולל Kohl's (), חמישה למטה ()ושל Dollar Tree () ריק דריילינג, האחרון שאמר שהוא עומד בשל.

לפעמים, ירידה במכירות של חברה נובעת מאובדן מגניב: Starbucks' () לקסמן נרסימחאן, שהיהאחרי סתםבראש ענקית הקפה, ושל מלך הסניקרס של פעם נייקיכול כנראה להעיד על כך. מחליפו, בריאן ניקול, הגיע מצ'יפוטלה (), שיורשו הגיע מתוך החברה.

זה יכול, כפי שציין גלסינגר, להיות חוויה "מרירה מתוקה", במיוחד עבור אנשים כמו ראש אינטל לשעבר, שבילה את רוב חיי העבודה שלו ביצרנית השבבים.

בעיות התנהגות משפיעות על מנכ"לים מסוימים

כמה מנכ"לים איבדו השנה את מקום עבודתם בגלל יחסים אישיים או נושאים אחרים שנקלעו למדיניות החברה.

אלן שו, מנכ"ל בנורפוק סאות'רן (), בספטמבר פוטר לאחר שהרכבת המשא אמרה כי חקירה מצאה כי המנהל "הפר את מדיניות החברה בכך שהוא מנהל מערכת יחסים בהסכמה" עם המנהל המשפטי של החברה.

LPL Financial Holdings () וארנולד היההערות לא מוגדרות לעובדים שהפרו את "מחויבותו של המתווך למקום עבודה מכבד".

על פי מעקב של צ'לנג'ר, ב-2024 עד אוקטובר, שבעה מנכ"לים עזבו עקב האשמות על התנהגות בלתי הולמת מקצועית ומינית, שלדברי צ'לנג'ר, גריי וחג המולד עלולות לכלול ניהול לא נכון של כספים או התנהגות אישית.